25-40W/年
薪酬理念 1、市场化：学校按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬； 2、全面回报：关注薪酬等物质激励的同时，重视对工作的胜任感、成就感、责任感、个人成长等精神激励； 3、奖励卓越：在取得超越同行平均业绩时，也将获得超越同行平均水平的奖励薪酬。 薪酬福利 薪酬体系：基本工资，岗位工资，课时津贴，年终奖金； 福利体系：五险一金、商业保险、餐饮补贴、员工培训，带薪寒暑假，年度体检、教职工子女入读优惠等。
到岗时间： 该职位为储备状态
职位描述： 1、根据学校工作要求，制定并执行学校本学科教学管理计划，负责本学科的课程教学安排； 2、组织实施学校本学科的教学检查，教学评估、指导教师对教学大纲，教学计划的执行； 3、负责本学科教师队伍建设，培训优秀教师团队，发挥学科带头人的引领作用； 4、做好本学科课题研究工作，不断提高教师的教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、正高级教师、特级教师、全国优秀教师、省级名师等称号获得者，在同等条件下优先聘用； 3、具有丰富的教学经验，有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力，有责任心； 4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
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10-20W/年
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中山市小榄华晖学校
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